黑龙江工程学院深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神及《新时代龙江人才振兴60条》部署要求，坚持党管人才，健全完善校级领导联系服务专家制度，强化政治引领和政治吸纳，深化党员领导干部与高层次人才联系、服务机制，营造识才爱才敬才聚才的浓厚氛围。
强化思想引领，凝聚发展共识。突出政治建设，提高思想认同。举办读书班、青年骨干专题培训班，分层逐级实现思想政治教育在专家人才培训中的全覆盖。实施学习党的二十大精神专项行动，开展“三学”“三讲”“三融入”“两专题”“五行动”，组织开展爱国主义教育基地实践研学、“网上重走长征路”、“微领学”网络直播课堂，引导专家人才坚定理想信念、提振干事热情。强化政策宣传，凝聚人才共识。宣传党的路线方针政策和国家法律法规，定期发布中央、省委人才工作资讯，向专家人才传达国家和省委最新发展成果、党的建设要求和人才工作最新政策，通报学校重要会议、决议决定精神和发展情况，邀请省内知名专家学者对涉及人才发展的重大规划、人才工程建设及新规定新举措进行解读，不断增进专家人才对人才工作的了解和认同。抓好制度落实，系牢联系纽带。把落实联系服务专家成果成效，作为学校年度人才工作重点任务。建立专家人才信息库，学校领导干部通过慰问走访、谈话交流等方式，与省级专家学者、校重点建设学科带头人、校国防特色学科骨干以及有代表性的中青年教师建立密切联系，听取对学校重大决策及实施等方面的意见建议，邀请专家人才对学校当前及今后发展的重点、难点问题建言献策。常态化熟悉了解联系专家人才的工作、科研、生活及家庭情况，有针对性的制定服务措施。2022年，校级领导班子成员联系服务专家人才76人次，二级学院（部）领导班子成员联系服务专家人才270人次，吸纳汇总意见建议103条，帮助解决专家人才工作方面问题115项、生活方面问题9项。
强化联系服务，营造良好氛围。畅通联系渠道，落实保障待遇。坚持党委统一领导，组织人事部门具体实施，相关部门密切配合，搭建线上线下联系服务平台，推动领导干部与专家人才结对子、交朋友，动态掌握专家人才职务晋升、科研进展、个人奖惩等情况。重视关心专家人才身心健康，组织专家人才休假疗养。做好重要节日、取得重大成就、遭逢重大变故及时探视慰问等工作，束紧团结纽带，营造重视人才、关心人才的和谐氛围。选树优秀典型，激发内生动力。挖掘宣传联系服务专家中涌现出的教学名师、师德先进个人、优秀共产党员、“五育人”先进个人等典型事迹，用身边人身边事教育感染师生，提高专家人才的荣誉感、使命感。提高政治待遇，鼓励参政议政。把专家人才咨询谈心作为科学决策、民主决策、依法决策的重要依据，定期在学校改革发展、攻坚破难等方面听取专家意见，联系专家参与党委重大决策。推荐一批社会责任感强、专业水平高、社会影响力较大的专家人才担任各级人大代表、政协委员。近年来，学校1名专家当选黑龙江省政协委员，2名专家当选哈尔滨市政协委员，1名专家当选区政协委员。
强化作用发挥，助力经济社会发展。发挥参谋作用，重点采纳意见建议。坚持“以用为本”方针，积极创造专家人才发挥作用的平台，不断完善专家人才建言献策机制，通过召开座谈会、发放征求意见函、邀请参与策划设计等形式，广泛吸纳专家人才的意见建议，服务学校发展大局。坚持校级领导与专家人才座谈制度，定期举行座谈会，及时通报学校改革发展情况，听取有关意见建议。优化兼职管理，促进人才资源有效配置。落实高校人员兼职管理制度，为人才松绑，让专家人才创新创造活力充分迸发，联系专家人才肩负起服务社会发展的职能，对接专家人才到企业兼职锻炼，发挥自身专业优势，为企业及社会团体提供技术、智力服务。巩固拓展联系服务水平，助推专家人才建功立业。始终坚持领导干部联系服务专家制度落实落效，充分发挥制度优势，不断激发专家人才干事创业激情，在学科专业建设、科技创新服务等领域取得了一定成效。近年来，学校获批新增硕士学位授予单位，3个专业硕士学位授予点首次招生。获批省“双一流”特色学科1个，国家级、省级一流专业建设点21个。7个“卓越计划”试点专业全部通过中国工程教育专业认证，进入全球工程教育“第一方阵”。新增8个省级科研平台，主持国家级科研项目22项，省部级科研项目83项，获省部级科研奖30项，专利转化成果50余项。与相关行业企业共建9个行业学院、1个现代产业学院。大学科技园被认定为国家级科技企业孵化器和专精特新国家级众创空间。
