4月6日，黑龙江职业学院召开深化能力作风建设“工作落实年”活动动员部署会议，认真贯彻落实上级部门深化能力作风建设工作会议精神，总结2022年学校能力作风建设成果，部署学校深化能力作风建设“工作落实年”活动，组织动员党员干部提能力、转作风、抓落实。
会议指出，要深入学习贯彻党的二十大精神，将深化能力作风建设融入习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化思想认识，突出工作重点，切实增强学校能力作风建设的责任感使命感紧迫感；要坚持真抓实干，提升落实实效，全力推动学校“工作落实年”活动走深走实；要加强组织领导，精心安排部署，聚力推动学校高质量发展，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“三个务必”，大力弘扬“龙职”精神和“铺路石”文化，以“提能力、转作风、抓落实”为主题，以“六要六不要”为目标，以“钉钉子”精神狠抓工作落实，为打造国内领先、国际知名的高职教育名校和继续教育强校努力奋斗。
会议强调，学校党委领导班子成员和各部门“一把手”要大兴调查研究之风，带头学习贯彻落实好党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，严格落实党中央、省委关于加强调查研究的有关要求，紧紧围绕制约学校高质量发展、阻碍工作落实的突出问题，确定好调研主题，深入基层一线察实情、研实招、求实效，注重将调研成果转化为实际措施。两级领导班子成员要采取“四不两直”方式深入学生食堂、宿舍等综合服务场所“走流程、办实事”，亲身体验“一网一门一次”服务师生事项，查堵点、抓整改，提升工作推进落实和服务师生水平，推动“我为群众办实事”工作走深走实。
会议要求，要切实将高质量发展增值性评价作为抓实“工作落实年”的重要载体，深刻认识增值性评价对于驱动自身发展的重要作用，把评价的导向把握准，把指标的内涵研究透，把评价的“观测点”转化为推动各方面工作的“指挥棒”；要强化组织领导，细化落实任务，狠抓各方面协调调度，切实以增值性评价为载体，向提升各级领导干部能力作风要发展，向完善治理体系、提升治理能力、激发育人活力要发展，向学校各方面工作举措、成果、成效的“增量”要发展，切实形成跳起摸高、晋位争先的工作态势。
