为全面落实党中央、国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署，进一步落实教育部、教育厅普通高校毕业生就业工作相关会议精神，黑龙江东方学院抢抓春招关键期，开展毕业生春季就业攻坚行动，通过“走出去，请进来”拓展渠道，促进学校毕业生顺利就业、尽早就业、高质量充分就业。
以调研建渠道。春季学期以来，学校先后走访调研哈尔滨新区、哈尔滨平房区、重庆、昆山、贵州、上海、苏州、宁波等地，与当地政府部门建立联系，了解招聘市场形势，对接有需求的企业事业单位，推介学校优秀毕业生；与安吉县交通投资发展集团有限公司、北京盈建科软件股份有限公司等单位签订校企合作协同育人协议，走访中冶建工集团、重庆市人才大市场集团有限公司、吉利汽车宁波杭州湾工厂等企业，向相关行业企业引荐毕业生。
以培训提质量。邀请教育部全国高校就业创业指导教师培训特聘专家，为学校就业工作人员、辅导员及就业两课教师进行就业指导师资培训。培训有效提升了师资队伍整体专业技能，为不断强化毕业生就业服务、更好落实党的二十大就业优先战略目标提供了队伍保障。
以招聘拓市场。开发招聘小程序，吸引更多毕业生线上求职；积极策划和参加线下招聘专场，让毕业生亲身体验招聘就业氛围。带动二级院系走访本省、本地企业，积极参与“万企进校园”和哈尔滨“丁香人才周”（春季）引才专区等活动，并在校园内持续举办多场专业专场招聘会；派出就业工作组远赴重庆，参加由重庆市教育委员会主办的2023高校毕业生人才招聘会；远赴江苏昆山，参加就业创业政校企合作论坛暨访企拓岗专项行动；远赴贵州，参加第十一届贵州人才博览会。
以会议促推进。召开毕业生就业工作会议，表彰过去一年就业工作先进集体和先进个人，并针对当前就业挑战形势，研究加强和改进就业创业工作的新举措，坚持问题导向、目标导向，落实落细就业优先政策。召开毕业生就业工作调度会，传达落实全省普通高校毕业生就业工作第一次调度会会议精神，分析当前就业面临的形势任务，并就做好下一阶段就业工作提出“站位再提高、形势再分析、责任再压实”三点要求。
