主题教育启动以来，哈尔滨学院党委把打造城市特色鲜明的高水平应用型大学作为主题教育的着力点，高质量推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，推动主题教育不断取得新成效。
聚焦立德树人根本任务，推动理论学习入脑入心。以“学思想”破题开局，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部师生。一是原原本本学。坚持读原著学原文悟原理，系统学习习近平总书记关于教育、科技、人才等重要论述，举办为期8天的校院两级读书班，一篇一篇读、逐段逐句悟，精研细读《习近平著作选读》等8本必读书目。学校党委带头落实“第一议题”制度7次，开展校院两级理论学习中心组学习20次。全校118名中层以上领导干部全部制定个人学习计划，各级党组织及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。二是思政引领学。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，思政课教学已覆盖3个年级、7000多名学生，切实增强广大师生对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。依托马克思主义学院，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思政课重要内容，讲好国家一流课程《思想政治理论课实践教学》思政课，党委副书记李娜为毕业生党员讲授大学“最后一堂党课”，6位校领导、98位处级干部分别在所在支部讲专题党课，推动党的创新理论进课堂、进头脑。三是全面覆盖学。编撰专题学习资料汇编，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式开展学习24次、宣传宣讲12次，参与党员864人次。组织青年、离退休党员学习972人次。依托“三会一课”、主题党日，实现理论学习全覆盖。承办哈尔滨市“身在最北方·心向党中央”青年党课下基层活动，由党的二十大代表、市青年讲师团讲师组建宣讲团，为200余名师生带来“沉浸式”学习体验。发挥省级社会科学普及基地“龙江四大精神文创展览馆”示范、带动和辐射作用，接待校内外参观学习2万余人次。中国教育在线、学习强国等多家媒体报道学校“践行‘五心五做’凝聚奋进力量”主题教育特色成效。
聚焦师生急难愁盼问题，推动调查研究走深走实。坚持从问题出发、做求是之派、走群众路线，推动全校谋实事、出实招、解难题。一是选准调研课题。围绕教育赋能创意设计产业发展、推进应用型大学转型升级等方面，确定领导班子调研课题1个，班子成员调研课题7个。二是深入师生调研。用好用活习近平总书记“深、实、细、准、效”五字诀，班子成员深入教室、食堂、寝室、实践基地和定点帮扶村等一线开展沉浸式、体验式调研27次，梳理问题25个，正在组织推动解决。三是开展案例解剖。聚焦选派优秀年轻干部参加“熔炉计划”和学校荣获第八届黑龙江省“互联网+”大学生创新创业大赛优秀组织奖等7个典型案例，逐个解剖麻雀，总结成功经验，推动各项工作晋位争先。四是着力解决问题。深入开展“走流程、办实事”，学校领导班子成员走流程8次、处级领导干部走流程59次，推动户外体育场改造等7个问题立行立改，切实把调查研究的过程成为转变工作作风、破解师生难题、增进师生感情的过程。
聚焦高质量内涵式发展，推动中心工作提质提效。把开展主题教育同推进中心工作结合起来，强化实干担当，推动高质量发展不断取得新成效。一是查摆问题理清治校思路。坚持“学标杆、找差距”，选派调研组开展实地调研，学习借鉴先进地区高校在学科建设、人才培养、服务地方等方面的成功经验。领导班子牵头抓总，相关处室深度参与，查摆出年轻干部培养方式单一等推动学校发展问题21项，制定整改措施54项。参加全国15所副省级城市综合大学研讨会，分享申硕指标稳步提升的攻坚经验，共同探讨城市与大学协同发展的新理念、新举措。二是攻坚破难提升办学质量。围绕学校年度重点任务，确定加强学科专业内涵建设、提高人才留用和服务质量、促进毕业生留哈就业等5个攻坚难题，详细制定专项方案，成立专班、集中攻坚。截至目前，获批国家级一流本科课程2门、省自然科学基金资助项目6项，新增省级教学名师1人、市首届“振兴发展先锋”1人，获批“省首批高等学校创意设计和双创融合示范基地”，留哈就业毕业生与哈市生源人数占比达到233%，超额完成既定目标。三是办好实事服务广大师生。广泛听取意见建议，紧密结合师生关切，确定民生项目15项，重点推动文化、体育广场和综合体育馆建设，实施学生公寓、教学楼环境改造工程。落实领导干部联系服务专家制度，定期与70名专家沟通对接，帮助解决工作和生活中的难题。组织党员干部常态化下沉松江新城社区，开展志愿服务34人次。四是服务地方践行大学职能。依托3个省级重点实验室，在龙江湿地生态建设、寒区工程技术服务等领域承担科研项目60余项。研发“冰雪陶”“冰凌瓷”等陶瓷制作工艺，创新“冰雪蓝染”等扎染制作工艺，推动“鱼皮系列作品”等非物质文化遗产保护，冰雪系列文创产品亮相第十九届中国（深圳）国际文化产业博览交易会。
聚焦制约发展突出问题，推动检视整改有力有序。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。一是刀刃向内检视剖析。通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见函等方式，征求意见和建议89条，形成领导班子问题整改清单15项，班子成员问题整改清单35项。二是动真碰硬抓实整改。坚持边学边查边改，问题发现一项解决一项，班子问题整改清单销号1项、班子成员问题整改清单销号14项，其余问题已取得阶段性成果。三是建章立制形成常态。坚持标本兼治、举一反三，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，研究制定《哈尔滨学院科技创新团队和青年博士创新团队管理办法》《哈尔滨学院教师中高级专业技术职务任职资格评价标准》等制度性文件6项。
