东北林业大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在突出位置，着重在上下联动、精准服务、市场开拓等方面花力气下功夫，多措并举推动毕业生高质量充分就业。
突出上下联动，增强全员抓就业合力。学校党委统筹谋划，党委常委会专题研究、协调推进毕业生就业工作，印发《东北林业大学2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动实施方案》，统筹协调各学院积极开展访企拓岗促就业、万企进校园、就业育人主题教育等活动，确定任务指标并纳入校院两级领导班子重要议事日程和学院领导班子考核、工作述职范畴，构建起学校主要领导带头谋划、分管领导靠前指挥，学院领导落实责任、有关部门协同推进、全体教师共同参与的毕业生就业工作机制。认真落实就业“一把手”工程，校领导带队走访省内外涉林重点企业、产业龙头企业以及其他企事业单位，加强与重点用人单位和重点就业地区的互动，建立常态化联络体系，2023年3月以来累计走访108家用人单位。各基层学院狠抓落实，成立就业工作领导小组，定期召开就业工作动员会、推进会，建立就业工作台账和重点帮扶台账，积极开展访企拓岗，2023年3月以来线上线下共走访用人单位600余家，线下走访覆盖16个省（区、市）的40余个城市，形成了全员促就业的浓厚氛围与强大合力。
突出精准服务，增强主动谋就业能力。针对不同学生群体多样化就业需求，组织开展校院两级精准就业指导服务，针对考研升学、公考、企业就业、选调等不同毕业生群体需求，在岗位供给、能力提升、求职选择、职业规划等方面给予多样化指导，2023年3月以来累计开展就业育人主题教育活动79场，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。打造“微光”生涯咨询工作室，组建以就业指导专家、思政课教师及资深辅导员为主要成员的校级就业指导团队，开设多场“简历午间门诊”活动，为500余名求职毕业生开出简历修改“良方”，同时带动各学院加强对毕业生的就业指导，形成“1+N”就业指导工作新格局。创新实施“雏鹰计划”，持续关注重点群体毕业生，开设数学、英语基础课强化班，为1000余名考研学生提供公共课辅导，组织毕业生参加教育部“宏志助航”就业能力培训项目，为家庭经济困难学生、就业困难学生群体提供个人能力素质提升培训以及就业岗位重点推介等服务，帮助他们提高综合素质和就业能力。
突出市场开拓，增强多措保就业活力。更大力度开拓线下就业市场,有效整合就业资源，打造政策性、地区性、企业性互为补充的多元综合就业市场体系，2023年3月以来举办各类招聘会550余场，吸引600余家用人单位提供岗位6万余个。充分发挥校园招聘主阵地作用，创新推动“云就业”，升级校、院就业信息网，充分利用学校就业信息网、“24365校园招聘”、社会招聘网站等载体，实现信息精准推送、企业精准招聘，2023年3月以来累计推荐就业岗位10万余个，为学生精准就业提供基本保障。积极开展媒体助就业宣传，校领导及各学院院长担任毕业生“就业推荐官”，精心录制推荐视频并在网络平台广泛宣传，为毕业生积极开拓就业渠道和就业岗位。发挥林业特色和人才培养优势，深入开展校企合作，实施“带薪实习就业”特色育人项目，2023年3月以来与中国龙江森工集团、华大基因股份有限公司等13家行业领军企业共建“学生带薪实习创新实践基地”，探索校企人才联合培养机制，打造校企合作育人发展共同体。进一步强化政策导向作用，实施“支林计划”研究生推免专项，2023年遴选78名优秀毕业生服务林业行业，助力林业行业转型。
